1、劳务外包和劳务派遣区别1概念区别 劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派往其他用工单位，再由其他用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式劳务外包是由发包单位将公司部分业务。

2、* 劳务派遣是作为企业的替补，为企业输送人力，与员工存在劳动关系 * 劳务外包是分工合作，企业将特定任务外包给其他企业或组织完成，与发包单位和承包单位之间建立合作关系 2 费用结算方式 * 劳务派遣的费用按“员工数”结算，与实际。

3、劳务外包是单位将本单位的劳务工作发包给其他单位劳务外包是企业为降低人力成本，将原本属于本企业核心人力资源的管理操作，交由专业的服务商来承担和运营的一种管理模式这么干的效果是企业可以将重心放在自身核心业务开展上。

4、法律主观劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成可以使使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去一劳务外包与劳务派遣的区别1法律适用不同劳务外包适用合同法，崇尚当事人的。

5、3在派遣关系中，企业注重的是对劳动过程的管理，用工单位直接对派遣劳动者进行指挥监督工作安排劳务派遣公司在派出劳动者后，并不参与劳动过程而人力资源外包关系中，企业注重的是对工作结果的管理，服务人员为承包单位。