4侵权责任主体不同在劳务派遣中，原则上由用工单位承担劳动者侵权责任，派遣单位确有过错的，承担相应的补充责任而在劳务外包中，应由外包单位承担劳动者的侵权责任更多关于工程服务采购类的标书代写制作，提升中标。

法律主观劳务派遣与劳务外包的区别与联系 劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式，其法律结构和法律关系主体责任设置大有不同 劳务派遣，又称人力派遣劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工。

以上是为您详细介绍的关于劳务外包的法律规定有哪些的内容，在工程项目中，进行劳务外包时，需要对外包公司的资质等进行审核，只能将项目劳务外包给具有相应资质的建设单位，若您还有什么法律上的问题。

1劳务派遣和劳务外包01 劳务派遣是什么劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式02 劳务外包是什么劳务外包是指企业将公司内的。

法律主观国企劳务外包是否违规 一般的大型国有企业都是外包的，只要履行了一定的手续是合法的 劳务外包的好处 1管理规范，提高用工安全一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护。

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用人单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥监督，以完成劳动力和生产资料的结合的一种特殊用工方式而劳务外包是指企业将其部分业务或职能。