我们公司因为某些特定原因，例如需要应对季节性业务高峰或者特定技能人才的短缺等，经常会选择将一些岗位外包给今元人才，从招聘到退工帮我们解决了很多问题劳务派遣服务的也很好，总能派遣符合要求的员工到我们公司工作，还能解决。

有两个公司分别叫A和B，B公司的活很多，需要A公司派人来帮忙工作，对于B公司来说，被派来帮忙的员工就叫外包员工外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务外；观潮课文节选自喜看今日钱塘江潮， 作者赵宗成朱明元1980年至1995年间，赵宗成为中央人民广播电台上海记者站副站长，朱明元为当时记者，目前均已退休观潮原文钱塘江大潮，自古以来被称为天下奇观；目前来说，正式工以外的所有用工形式，都叫临时工临时工包括了劳务派遣工和劳务外包工区别在于正式12条回答·68，590人在看正在加载评论 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 为你推荐。

服务外包是指企业将内部的部分业务或流程，如人力资源财务管理，外包给专门的服务提供者，以降低成本提高效率集中资源这种模式可以降低企业的运营成本，提高企业的核心竞争力，同时也会增加企业的风险和依赖性劳务派遣；法律主观劳务派遣与劳务外包的区别与联系 劳务派遣与劳务外包是两种不同的用工方式，其法律结构和法律关系主体责任设置大有不同 劳务派遣，又称人力派遣劳动派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工。

3深圳市鑫孝深劳务派遣有限公司 公司自成立以来，得到了各级政府部门人事部门劳动部门和社会各界人士大力扶持，是一家专业从事劳务派遣服务外包人才租赁劳务外包社保代理转移派遣建筑工程项目外包装饰工程；在整个流程中，劳务派遣公司起到了桥梁纽带的作用，不仅要招聘培训和派遣员工，还要寻找用人单位进行合作劳务派遣一般都是临时性的工作，这种用工方式更灵活方便，可以满足不同用人单位的需求虽然紧密型外包和劳务派遣都是。

法律主观服务外包和劳务派遣意思不一样劳务派遣是指由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式服务外包是指企业将价值链中非核心的IT业务和基于IT的业务流程。