1现在事业单位同样适用劳动法，签劳动合同并不能区别是否属于事业编制2想知道是否是事业编制，问和你签约的人就可以了，不要想的太多，他们十之八九就会说真话因为以后要做同事，他们没理由骗你如果他们说的不属实；只能证明你不是编制人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金所以他们要找人才服务中心或者其他机构给你做人事代理，就是缴；包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员第二类是编制外人员包括档案内部管理的编外人员和档案外部管理的编外人员编外人员一般实行企业化管理，与事业单位签订劳动合同二人事代理是我国人事；你首先要确认是不是人事代理合同，真正的人事代理合同是和合同制是一样的，只是医院把这些人事杂务交给专业单位去做了，如果是劳动服务公司或人力资源公司与医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，就是把你派到医院工作，而你实际上不是这个医院。

上海诚欣劳务派遣有限公司，实注100万的市级公司，专业 人事代理劳务派遣代缴社保公积金，还可以办居住证市一个实实在在的合作伙伴；1若用人单位没有集体户口，可有二个办法进行落户一是要求在湖北省人才中心或武汉市人才服务中心挂靠，因为在武汉市人才服务中心所办理的人事代理服务项目中，也包括个人户口挂靠项目，但从严控制并要收取一定的费用二是。

2劳务派遣的保障不如人事代理如果出现工伤劳务纠纷等，人事代理是由用人单位直接负责的而劳务派遣工则往往在劳务派遣公司和用人单位之间推诿扯皮，个人权益得不到保障人事代理的“五险一金”等社会保险相对比较正规；一定义不同 人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理正式编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工在编人员，就是指有编制的；人事代理的好处 规避风险，减少纠纷 参加人事外包前公司通常会受到诸如此类问题的困扰，与员工的劳动纠纷，收到劳动仲裁部 门的诉讼函因劳动年审社会保障局检查受到政府相关部门的警告批评罚款甚至法律诉讼等参加人事外包后迈德。

问题4单位集体人事代理和个人人事代理的区别有些毕业生也许会说，我们单位是外资企业，但是企业负责我们的人事关系和户口哦，这是怎么回事其实一些正规的企业比如四大投行等，和人才市场和长期合作关系，企业统一帮。

报到证是证明你是国家正规认可并保护的毕业生，它可以用来计算工龄#xF3E2人事代理的作用人事代理是档案的合法保存，因为档案室不能自己拿的自己拿没法计算工龄，评职称，养老金保险之类的#xF5C4#xFE0F档案的存放方式档案的存放方式分为两种1；人事代理教师和编制教师的区别 此问题可以去掉教师二字做人事代理就业比较灵活一些，待遇不如编制的编制的相对稳定一些，退休待遇好一些 一般讲有非编制和编制的非编制就是合同工编制的有人事代理编制和正规编制待遇相同还是后。

人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托将人事关系工资关系人事档案养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理 只要有正规的合同，对劳动者是有保障；人事代理人员是在国家人事政策法规指导下，由学校负责用人，而人事关系人事档案关系和相关的人事业务委托社会人才服务进行管理的模式，退休金与编制人员一样人事代理人员须与学校签订聘用合同，聘期一次3年首次签订聘用合同时。